Kolera eller pest, ja takk begge deler?

Nå er prosessen startet på endringer i sykelønnsordninga. Den må komme for å kunne redusere de stadig økte utgifter for å kunne dekke de mål den er rettet inn mot å nå.

Jeg tror at alle må ta endel av kostnadene for å kunne fortsatt bevare ett innkluderende arbeidsliv. Det verste som kan skje er, at endringer rammer de som er yrkeshemmede og sårt trenger å komme inn i arbeidslivet. Vi trenger ett arbeidsliv der det tilrettelegges for syke og uføre med restarbeidsevne. Dette vil også redusere kostnader innen folketrygen.

I Sverige dekkes kun 75% av lønnskostnadene, og der hadde en også en reduksjon på sykefraværet på ca 25%. Om en ikke ensidig går for en reduksjon bør vi kunne tåle en reduksjon på 10 % om en skal holde senga. Det må kunne aksepteres for at en også i fremtiden holder åpne porter for ett inkluderende arbeidsliv.